Die Stadt Dortmund hat ihre Arbeitgeberin-Marke weiterentwickelt, um im Wettbewerb um Fachkräfte auch künftig gut aufgestellt zu sein. Unter dem neuen Leitmotiv „Dortmund. Eine Stadt für sich. Der Job für Dich.“ will sie ihre Stärken als moderne, werteorientierte und attraktive Arbeitgeberin deutlicher sichtbar machen.
Im Mittelpunkt stehen dabei fünf Kernbotschaften, die die Arbeit bei der Stadt Dortmund prägen:
- Entwicklung und Perspektiven
- Work-Life-Balance
- Sicherheit
- Werte
- Standortvorteil Dortmund
„Um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden, braucht es ein klares und authentisches Profil. Mit der neuen Arbeitgeberin-Marke schaffen wir ein einheitliches und überzeugendes Bild, das unsere Kultur und unsere Vorteile deutlich hervorhebt“, sagt Personal- und Organisationsdezernent Christian Uhr.
Die neue Positionierung wurde aus der Stadtmarke, den Werten, dem WIRkungskompass für Führung und Zusammenarbeit sowie den Bedürfnissen verschiedener Zielgruppen entwickelt. Sie ersetzt den bisherigen Markenauftritt mit dem Logo „Arbeitgeberin Stadt Dortmund bietet Perspektiven“.
Neue Wege in der Ansprache
Künftig setzt die Stadt Dortmund in ihrem Employer Branding auf eine persönliche und nahbare Sprache. Über zentrale Botschaften, ein neues Markendesign sowie verschiedene Kommunikationsmittel – darunter eine überarbeitete Karriereseite (dortmund.de/karriere) und Werbung ab dem 18. Dezember in den Dortmunder Kinos – soll das Profil der Stadt Dortmund als Arbeitgeberin sichtbar werden. Außerdem folgen eine Neuauflage der „Gute-Gründe-Broschüre“ sowie ein frisches Image-Video, die bald auf der Karriereseite der Stadt Dortmund zu finden sind.
Kampagnen und Recruiting
Zielgruppenspezifische Kampagnen sollen unterschiedliche Berufsgruppen individuell ansprechen. Das Recruiting wird dabei konsequent auf die Kandidatinnen und Kandidaten ausgerichtet: von der Sprache über die Inhalte bis hin zur Ansprache auf den passenden Kanälen.
Der Verwaltungsvorstand hat die Vorlage zur neuen Arbeitgeberin-Marke beschlossen und sie dem Ausschuss für Personal, Organisation und Digitalisierung vorgelegt. Mit dem Start des neuen Ausbildungsjahres ist das Recruiting für das kommende Jahr nun angelaufen.
Mit diesem Schritt unterstreicht die Stadt Dortmund ihren Anspruch, eine attraktive Arbeitgeberin zu sein – für die Menschen, die schon bei ihr arbeiten, ebenso wie für diejenigen, die künftig dazukommen sollen.
Jetzt für 2026 bewerben
Für das Einstellungsjahr 2026 sucht die Stadt Dortmund rund 400 motivierte Nachwuchskräfte, mit denen sie gemeinsam die Zukunft der Stadt gestalten möchte: modern, innovativ, lebenswert, vielfältig, weltoffen. Interessierte können sich jetzt bewerben und Teil einer werteorientierten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeberin werden.
Über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Dortmund kann man sich ganz einfach und in nur wenigen Schritten bewerben. Das Bewerbungsende variiert je nach Beruf. Hier kann man sich über das neue Ausbildungs- und Studienangebot der Stadt Dortmund für 2026 sowie die jeweiligen Fristen informieren: dortmund.de/ausbildung.
Unter diesem Link können Sie den Ausbildungsflyer downloaden.
