Pflegebeschäftigte aus bundesweit rund 1.000 Krankenhäusern (knapp 50 % aller deutschen Krankenhäuser) kamen kürzlich in den Genuss der sogenannten Corona-Prämie 2.0. Mit dem Bonus soll die besondere Belastung von Pflegefachkräften im vergangenen Pandemiejahr gewürdigt werden.
Die an die Krankenhäuser ausgeschüttete Corona-Prämie 2.0 war abhängig davon, wie viele COVID-19-Patienten im Jahre 2020 am jeweiligen Krankenhausstandort behandelt worden waren. Aufgrund einer geringen Unterschreitung von vier behandelten COVID-19-Patienten zum Jahresende wurden dem Hüttenhospital daher keine Mittel zur Auszahlung der Corona-Prämie 2.0 zur Verfügung gestellt.
Die Tatsache, dass im ersten Quartal 2021 ein Großteil der stationären Covid-Fälle in Dortmund im Hüttenhospital versorgt wurden, war an dieser Stelle nicht ausschlaggebend.
„Dass wir vom Gesetzgeber keinen Corona-Bonus an unsere Mitarbeiter/-innen weitergeben konnten, finden wir ungerecht. Daher haben wir gemeinsam mit unserem Aufsichtsrat entschieden, aus eigenen Mitteln und auf freiwilliger Basis eine Corona-Prämie an alle Mitarbeiter/-innen der Hüttenhospital gGmbH und der Hüttenhospital Service GmbH auszuzahlen“, so Geschäftsführer René Thiemann.
Jede Vollzeitkraft erhält eine Corona-Prämie in Höhe von 250,00 Euro. Teilzeitkräfte erhalten die Corona-Prämie anteilig, mindestens jedoch 100,00 Euro.
Bei den Mitarbeiter/-innen kommt die freiwillige Corona-Prämie sehr gut an. „Vielen Dank für den Bonus. Es ist eine tolle Geste und ein schönes Zeichen, dass die unterschiedlichen Berufsgruppen gleich behandelt werden. Jeder Einzelne trägt seinen Teil zur Behandlung der COVID-19-Patienten bei“, so eine Pflegekraft des Hüttenhospitals.
„Mein Dank gilt jedem einzelnen Mitarbeiter des Hüttenhospitals. Ich bin stolz, dass wir so ein tolles Team haben, was sich mit Hingabe der Patientenbehandlung widmet“, so Reinhard Brücker, Aufsichtsratsvorsitzender des Hüttenhospitals und Vorstandsvorsitzender der VIACTIV Krankenkasse.